Accenture - Wien

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Adresse: Börsegebäude, Schottenring 16, 1010 Wien, Österreich.
Telefon:1205020.
Webseite: accenture.com
Spezialitäten: Unternehmensberater.
Andere interessante Daten: Rollstuhlgerechter Eingang.
Bewertungen: Dieses Unternehmen hat 78 Bewertungen auf Google My Business.
Durchschnittliche Meinung: 4.7/5.

📌 Ort von Accenture

Accenture Börsegebäude, Schottenring 16, 1010 Wien, Österreich

☎️1205020

⏰ Öffnungszeiten von Accenture

Montag: 08:00–18:00
Dienstag: 08:00–18:00
Mittwoch: 08:00–18:00
Donnerstag: 08:00–18:00
Freitag: 08:00–17:00
Samstag: Geschlossen
Sonntag: Geschlossen

Accenture ist ein weltweit tätiger Unternehmensberater mit einem breit gefächerten Angebot an Lösungen und Dienstleistungen. Die Accenture GmbH hat ihren Sitz im Börsegebäude am Schottenring 16 in Wien und kann unter der Telefonnummer 1205020 erreicht werden. Die Webseite accenture.com liefert zusätzliche Informationen über die Firma und ihre Tätigkeiten.

Die Accenture GmbH ist spezialisiert auf Unternehmensberatung und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen an, um Unternehmen bei der Planung, Implementierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen. Zu den Spezialitäten zählen unter anderem:

Strategische Beratung
Operational Improvement
Digitale Transformation
Consulting für den öffentlichen Sektor

Ein besonderes Merkmal der Accenture GmbH ist der rollstuhlgerechte Eingang, der den Zugang für Menschen mit Behinderungen zum Bürogebäude ermöglicht.

Das Unternehmen hat insgesamt 78 Bewertungen auf Google My Business und erhielt eine durchschnittliche Bewertung von 4.7/5.

👍 Bewertungen von Accenture

Julius F.

1/5

Dieses Unternehmen haut seit einem halben Jahr 2 identische Job-Anzeigen raus, es folgen jedoch keine Aktionen, weshalb dies sofort mit ghost hiring in Verbindung gebracht wird. Was ist ghost hiring? Ghost Hiring bedeutet, dass Arbeitgeber Stellen ausschreiben, ohne sie unmittelbar besetzen zu wollen. 🔺Diese Taktik zielt darauf ab, eine umfangreiche Lebenslaufdatenbank anzulegen, die als Benchmark für interne Bewerber dient und in interne KI-Systeme einfließt. 🔻Sie ermöglicht es Arbeitgebern, interne und externe Bewerber zu bewerten, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, auch wenn die tatsächliche Einstellung erst 6-12 Monate später erfolgt. 🔹Darüber hinaus trägt die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen zu einem positiven Unternehmensimage und zur Steigerung des Aktienkurses bei, unabhängig von unmittelbaren Einstellungsplänen.